Progetti per crescere

Passare il testimone richiede tempo e lo Junior deve entrare nell’organizzazione in punta di piedi.
Provando, sperimentando, costruendo la propria competenza e la propria leadership imparando a piccoli passi.
Identificare dei progetti in spazi “protetti” è una strategia utile per identificare il nuovo leader e per poter crescere nel tempo.

 

 

auto-progetti

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